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我是贪婪的阅读，无论是深刻的还是浅，我终于碰到了我。我的心理，因此有一个波浪，更多的颜色。我有一个沉闷的生活，我已经增加了幸福。 以色列人解决矛盾与冲突的才能是我们要学习的。华为是一个高速发展，在管理上又缺乏经验的公司，我们已形成了自己的企业文化，新人的不断涌入，势必带来文化的差异但哔竟我们的文化根基是相同的，与以色列宗教、种族、文化上的根深蒂固的差异相比要简单得多。但一个年青的公司最感到棘手的问题是矛盾的平衡问题，我们绝大多数员工是从学校到企业。如今走向管理岗位的人，大多是从业务尖子中提上来的。没有管理方面的知识、技能与经验，更谈不上企业家的领导才能与魅力。不论是管理者还是员工，都普遍存在社会阅历浅、缺少磨炼、承受挫折的能力较弱的特点，可以说是不成熟的人在管理不成熟的人。公司在高速发展，给管理者带来很大的挑战与压力。我们在解决矛盾的时候，往往以快速处理为原则，表面上解决了问题，但实质上制造了新的矛盾，或把矛盾激化，无形中产生离心的作用。 庄稼在家园里。风风雨雨在家园外。看望庄稼，就是想让粮食别冷落了回家的路，就是想让善良疏理庄稼地的可爱，更多地把庄稼地里生长出来的，与我们希望里喜欢的或不喜欢的，都让其与家园有益些。看望庄稼，我就要我能看重一点，把生命看得有生机一些，让收获避免一些浪费。 灰蒙蒙的世界无边无际，村庄与树林不时掠过。我静静地坐在窗前，凝视着窗外，等待着黎明晨曦的到来。 生活在这块土地上的打等坪人，无疑显得有些悲怆。不过，从他们的生活态度中，我所感觉到的，更多的是一种坚韧，一种倔强，一种生命的坦荡和安详。