加微信【as099055或as011033或as022055或Q号675434346】周末一起玩红中麻将亲友圈一元一分和跑得快，手机app俱乐部里打，亲友圈内结算加不上微信就加QQ:675434346如果添加频繁就换一个加　　双亲和家园对我最大的感化是她们对生存俭朴的作风，即是好好活着，好好坚固处事。偶然堕入虚无和失望的功夫，她们这种对生存最俭朴的作风会拉我回顾，让我不至于走得太远。 　　我一天天地长大，父亲对我是越来越“客气”，遇到什么事儿都“让”着我，因为我是哥姐中最小的一个。而且哥姐中间唯一有我可以在父亲跟前说几句逞强的话，而父亲总是对我说：“人常说，梢后结大瓜。你还是要好好努力！”言下之意是我应该要比哥姐做得更出色！这些话现在回想起来如在昨日，清晰可闻，令人潸然泪下！ 　　海尔集团有两句很精彩的经营理念：“优秀的产品是优秀的人干出来的，优秀的干部是优秀的领导带出来的。”在企业越做越大的今天，赵光龙在企业管理中正在借鉴和学习海尔经验，努力在打造一支优秀的企业员工队伍，一步步推进企业文化建设，由祁连矿业集团创办的刊物《生命树》，正像祁连山中风姿绰约的胡杨一样拔地而起，绿意正浓。在这个刊物上，我有幸做校对工作时，认真拜读到了企业各层主管及员工学习海尔集团经验的文章，受益匪浅，更感受到了一个企业在关键发展阶段广大员工的精神状态。是一种什么状态呢？人人心系企业发展，个个为企业出力，大家都感到处于一条负荷沉重的船上，只有同舟共济才能共谋生存与发展，也就是常说的团队精神吧。赵光龙也在思考，在学习，他说：“学习是企业的生命源泉，是走向成功的最佳途径。” 看，湖滨青青的晕色未然引入红羽长尾鸟的光临。阳光仍旧穿裂雨幕，再疯野的疫魔也躲然而轰隆的雷霆。 　　住着单位安排的一套约七十平米的房子，每当亲朋好友一来，住宿就成了问题。有时来的人多了，家里住不下，还得到宾馆给亲朋好友开房就宿。加之单位安排的房子，上下左右都有住户，房子建筑年代久远且不隔音，免不了常常互相干扰。左边的邻居猛一开门，就会给右边的住户吓一跳；楼上住户两夫妇吵架，楼下的就成为了旁听者。于是乎，妻就经常有“住房太狭窄了”、“这种房子太不好住了”等等抱怨。妻的这种抱怨我觉得很合情理，而我确实也越来越觉得无法忍受来自近邻的干扰了。因为我常常在晚上舞文弄墨，近邻突然殃及的干扰常常使我不得不在兴头上停笔。我们日益觉得这确实不是理想的住所，我们渴望拥有一个真正属于自己的“巢”。